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Dirección General

Sobre Nosotros

La empresa fue fundada el 4 de agosto de 1989 por los hermanos Castro Blanco. Inició como un taller mecánico y en 1997 tuvo sus primeras operaciones como distribuidor de aceros y materiales de construcción. Serdi cuenta con 37 sucursales en cuatro estados del noreste de la República Mexicana, pero su visión va más allá, pues pretende crecer aún más, ya que pondrán en marcha su plan que consiste en abrir 5 sucursales por año, con el objetivo de compartir nuestro gran servicio a mas mexicanos.

¿Porqué Serdi?

  • Más de 30 años de experiencia
  • Más de 37 sucursales y en constante crecimiento
  • Más de 12,000 clientes satisfechos
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Desde su fundación en 1993, en SERDI® nos hemos mantenido en constante evolución para mejorar día con día.

Con oficinas corporativas en la ciudad de Culiacán, Sinaloa y 37 sucursales en las principales ciudades de Sinaloa, Sonora y Baja California y Baja California Sur, SERDI® es la empresa líder en comercialización de acero.

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Valores Institucionales

Misión

Lograr la satisfacción del cliente, mediante la optimización de recursos materiales y capital humano, ofreciendo el mejor servicio y calidad en nuestros productos, creando una mejor expectativa de desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores dentro de la empresa.

Visión

Ser la empresa líder en el noroeste del País, al contar con 50 unidades de negocio, en distribución y comercialización de aceros, materiales para construcción y ferretería.

Valores

• Honestidad
• Responsabilidad
• Compromiso
• Perseverancia
• Respeto

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Nuestro Trabajo

Alguno de nuestros trabajos

Sinaloa

Corporativo Matriz, 6 de Enero, Aeropuerto, Agricultores, Barrancos, Buenos Aires, Patria, La Cruz

Sonora

Puerto Peñasco, Nogales, Agua Prieta, Guaymas, Obregón, Solidaridad, Hermosillo, Navojoa
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En SERDI® nos encontramos en mejora continua.

Este distintivo se rige por los estándares del Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI), acreditando a la empresa ante colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio al haber cumplido dichos estándares propuestos en los siguientes ámbitos:

• Calidad de vida en la empresa
• Ética empresarial
• Vinculación de la empresa con la comunidad
• Cuidado y preservación del medio ambiente

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